疫情過後，社會上興起不少新工作模型，例如斜槓（Slash）、自由工作（Freelance）等，吸引年輕人入行。MWYO 青年辦公室發表《青年理想工作和就業模式》研究報告，顯示仍有八成半受訪在職青年以全職工作為主，非全職工作則有一成半。 受訪青年認為「快樂」與「金錢」均為理想工作條件，新世代更重視工作與自身價值觀的契合、和諧的工作氛圍以及生活與工作的平衡。
MWYO青年辦公室委託香港中文大學亞太研究所進行《青年理想工作和就業模式》研究報告，在 2023 年 7 月中旬至 10 月下旬透過電話進行問卷調查，共訪問 506 名 18 至 34 歲在職青年，研究結果於 5 月 21 日發表。
研究發現，有 85.2% 受訪在職青年仍然選擇全職工作，從事兼職或自僱工作的青年則有 14.8%，主因是「賺取更多收入」和「彈性安排時間」，分別佔 46.7% 和 34.7%，因「平衡工作與生活」而不從事全職的僅佔 2.7%。部分青年從事非全職工作是為進修或累積經驗，作為日後參與全職工作的跳板。
從事的行業和修讀的學科是影響青年是否投身全職工作的重要因素，如製造運輸、金融、科技等具穩定晉升階梯，且「多勞多得」，故從事有關行業的青逾九成都以全職工作。工作前景不明朗的行業則有藝術、媒體、醫療護理學科等，分別有 27.8%、34.5%、41.7% 在職青年是兼職或自顧人士。
助理研究員游沛翀表示，部分青年的全職收入不如多份兼職所得，但後者需面臨工作不穩定、福利不全面、培訓和晉升機會不足。他續指，受訪青年認為「快樂」與「金錢」均為理想工作條件，新世代更重視工作與自身價值觀的契合、和諧的工作氛圍以及生活與工作的平衡。
對於如何實現理想工作，認同「進修或培訓」及「轉公司」為有效方法的青年分別有43.7% 和 43.3%，但學歷較低的青年中只有 34.8% 認為進修有用，相較高學歷的 47.1% 低。13.5% 受訪青年表示「轉換僱傭模式」可實踐理想工作，當中絕大部分是由全職轉兼職，反之則較少人選擇。僅 26.4% 受訪青年認同努力工作為能夠實現理想工作的方法。
MWYO青年辦公室提出四點建議：提高「持續進修基金」的資助金額予有利個人職涯的碩士課程；成立創意文化產業的「斜槓青年人才庫」；建立一站式平台收發職專課程分數表和認證有關數據；政府資助社經背景較弱的青年進修職專課程。
被問及非全職工作會否成趨勢，游沛翀回應指，團體有持續追蹤統計署數據，非全職工作模式受行業市場環境、社會經濟因素影響，假如未來經濟持續不景氣和越來越多行業擁抱「零工經濟」，相信有關數字會持續上升。
近年本港政府大力推廣職業專才教育，惟 MWYO 青年辦公室營運總監容德敏指，職專課程存在一定問題，團隊發現 VTC 曾公佈，過去只有六成畢業生從事的行業與就讀課程相關，政府統計處數字亦顯示僅得約兩至三成職專學生有實習機會。
