暑假在即，不少學生都會找暑期工幫補收入。工聯會屬會日前舉辦記者會，稱接獲多名學生求助，指位於亞皆老街某手搖飲品店拖欠員工薪金。兩位受害學生現身說法，有人被拖欠逾 $2,000 薪金，需尋求勞工處協助才成功取回欠薪。工聯會黃大仙區議員莫健榮指，相關店舖並非首犯，籲學生在尋找兼職時應仔細調查公司背景，又盼網上求職平台標註被投訴的僱主，或暫停予其刊登廣告。
工聯會屬會酒店及餐飲從業員協會在 6 月 19 日舉行記者招待會，稱接獲多名學生求助，指位於亞皆老街某手搖飲品店拖欠員工薪金，並邀請受害學生現身說法。工聯會黃大仙區議員莫健榮指，該店去年亦曾拖欠暑期工薪金，籲學生尋求暑期工時應了解公司背景，工會則籲保存僱傭紀錄，如遭欠薪應向勞工處求助。
受害學生阿晴（化名）今年 2 月尾至 3 月初於該茶飲飲品店上班 5 天，她稱辭職後問及薪金安排時，獲店舖回覆稱會於 4 月支付。惟負責人在 4 月時仍拒絕匯款，並稱要待身在日本的老闆將支票寄回香港，她被拖欠逾 $2,000 薪金。阿晴隨後向勞工處求助，約定於 5 月作調停，但店方未有應約，亦怪責事主向勞工處舉報，她最終在同月收到支票。
另一名受害學生阿芷（化名）則於今年 3 月尾入職該手搖飲品店，任職一星期後離職。當時她同被告知老闆身在日本，無法支薪，及後負責人又稱寄失支票，拖延至 5 月中才發還薪金。而且，阿芷在任職期間，其中一日忘記打卡，故獲少發一日工資，店方則稱閉路電視只能回溯三天，亦不承認對話紀錄並拒絕支薪。阿芷提到相關手法為該店慣用，令員工放棄追討。
莫健榮指，工會共接獲 3 宗類似求助，又指該店並非首次拖欠薪金，去年亦曾發生同樣事件，今年再「重操故技」。他呼籲同學在尋找兼職或暑期工時應仔細調查公司背景，又盼網上求職平台「履行社會責任」，標註被投訴的僱主，或在僱主被勞工處控告時暫停予其刊登廣告，勞工處則監察求職平台廣告，並主動調查有可疑的僱主。
酒店及餐飲從業員協會權益幹事梁靜雯則提醒，僱員就職時應避免採用口頭協議並簽署正式僱傭合約，另外應盡量保留對話紀錄等證明自己曾被僱用。她重申工資需於 7 日內發出，如超過 7 日可先向勞工處求助。
