英國疫情後經濟重啟，職位空缺創新高，據英媒報道有人力資源公司分析英國國內的平均薪金漲幅至少達15%，有部分行業的員工薪金漲幅達50%。有研究指出，法律行業人材明顯短缺，與前一年度相比，空缺多達131%。人力資源公司指，有頂尖律師行出15萬英鎊（約160萬港元）的年薪招聘法律畢業生。除了專業人士外，超市工作亦因人手短缺，時薪上升至10英鎊（約107港元），盼吸引更多員工。
人力資源公司華德士（Robert Walters）財務總監 Alan Bannatyne 向 BBC 指，有各行業內的員工因找到薪金更高的工作而辭職，在勞動力需求上升的情況下，平均薪金升幅至少 15%，部分行業的員工薪金升幅已可達 50%，並指在無任何巨變的情況下，2022 年對打工一族更為有利。
不過，「有人歡喜」自然「有人愁」，Bannatyne 指並非每個行業都有加薪的情況，疫情之下苦苦堅持的零售業與航空業，則未必會有獎金及加薪。
英國導演 Chris Gray 受訪時指，現時已市場已形成「求職者主導」的情況，有市場急需技能的求職者，擁有自主權選擇可配合其需求和期望的工作。
招聘機構 BCL Legal 及數據公司 Vacancysoft 的研究顯示，法律行業屬技能短缺情況最嚴重的行業，在去年 1 月至 11 月期間，倫敦法律界職位空缺數量較去年同期急增 131%。
華德士指近期新入行的律師短缺，而離開的具資歷律師人數亦增加；加上有美國律師行在英國擴張，使英國本地律師行面臨更激烈的人才競爭。華德士透露新入行律師的年薪高達15萬英鎊，未計獎金前的年薪已超過 10 萬英鎊（約 107 萬港元）。
根據英國事務律師公會2018年的數據，私人執業的全職事務律師平均年薪為 6.2 萬英鎊（約 66.2 萬港元），而在倫敦地區則達到8.8萬英鎊（約 94 萬港元）。
另外，英國連鎖超市 Sainsbury’s 也宣布員工最低時薪升至 10 英鎊（約 107 港元），與 Morrisons、Lidl 及 Aldi 等同業看齊，以補回早前因疫情而流失的員工。
