英國倫敦兩名警員 Paul Martin 及 Davinder Kandohla 因有多項嚴重失德行為，經調查後被即時解僱。
兩人被指在一次升遷的過程中，未有就利益進行明確申報，同時亦涉及不當使用公款及欺壓下屬等行為。總警司 Paul Martin 被指在總督察 Davinder Kandohla 的升職過程中，未有就利益衝突進行申報，他同時被指曾不當使用一張警隊合作信用卡及對一名懷孕的同袍無禮。而 Davinder Kandohla 除在自己的升遷時未有申報利益外，亦被指在調查他的經費使用時作出錯誤引導，並對兩名年輕同袍無禮。
經歷最長 3 年多的調查，兩人在紀律聆訊後隨即被解僱。
倫敦警務處指紀律聆訊亦有就另外兩名警員的指控作出考慮。警長 James Di-Luzio 同樣被指不當使用一張警隊合作信用卡，且對兩名年輕同袍無禮，故被發出管理建議；而另一名警員的指控則未能證實。
所有指控都發生於 2017 至 2019 年間，並早在 2018 年 7 月，當關於 Davinder Kandohla 升遷的指控出現時，已經開始調查。隨著更多關於職場失德和亂花公費的關注，於 2019 年 9 月再展開另一次調查。調查結果認為被解僱的兩人無資格再留在警隊之內，形容兩人行為未有如年資較高的警察般，作出仍有的榜樣，反而辜負他人的信任，又指將不會姑息同類行為和態度。
