行政會議周二（5日）通過公務員薪酬調整，高、中、低級公務員劃一加幅 2.5 %，遠低於 5 月底的薪酬趨勢調查結果，即高、中、低級分別為 7.26%、4.55% 及 2.04%。連日來多個公務員工會都表明不滿，政府人員協會昨日（7日）去信行政長官李家超，指對公務員加薪劃一為 2.5%，表示非常失望。
公佈薪酬趨勢調查結果時，公務員事務局局長何蓓茵曾指會聽取職方代表的回應。政府人員協會認為政府未能全面回應職方對薪酬調整的訴求，又表示在加薪方案提出後，已向在職公務員會員收集意見，超過 1 萬份回覆當中，94% 受訪者要求加幅不低於 4%。協會促請政府慎重考慮公務員士氣及職方對薪酬調整的觀點，上調幅度至貼近職方加幅不低於 4% 的期望，並強調政府沒有令人信服的解釋劃一加薪 2.5% 的依據。
多個公務員工會近日已經先後對加薪幅度表達不滿，其中高級公務員協會早前亦發聲明，批評政府漠視工會意見，並無跟隨一直以來行之有效的機制調整公務員薪酬，又無提出任何支持只加薪 2.5% 的理據，打擊公務員士氣，對此十分失望亦非常遺憾。何蓓茵前日（6日）亦約見四個公務員中央評議會代表，講解加薪幅度的考量，指出在疫情反覆下，香港經濟復甦仍有不確定性，考慮到政府財政狀況，並不適宜大幅加薪，但並未能獲得滿意。警察評議會代表、警察隊員佐級協會主席林志偉在會後更表示極度不滿，並要求就事件約見特首李家超。
連同今年，政府已經連續 3 年未有按薪酬趨勢調查結果調整會務員薪酬，過去更連續兩年凍薪。
