2019 年以後，香港出現「 97 主權移交」後最大規模的一次移民潮。有統計指自 2020 年 7 月估計已有最少 32 萬名香港人移民外國，高於上世紀 90 年代最大型香港移民潮的人數。 1990 至 1994 年共有約 30 萬人移民外地，是香港主權移交前最大規模的移民潮。「我要返工」良心平台除了幫助在港港人求職配對，近年亦發展海外市場，為在英港人配對工作。兩年多前 Brian 加入該機構，幫助移英港人即使身處外地亦能有所寄託。
2020 年 5 月 28 日，「全國人大」通過港區國安法於 7 月 1 日正式在港實施，事件引發香港人於「 97 主權移交」後最大規模的一次移民潮。前香港宗主國 – 英國對港人實施 BNO 「『 5 + 1 』」移民英國計劃，助港人移民英國，該計劃於 2021 年 1 月開始實施，截至本年 8 月底已批出超過 13 萬宗申請。2019 年成立，為受社會事件或新型肺炎疫情影響的 香港人，與良心僱主連結，提供空缺及就業支援，推動公平就業的【我要返工 良心平台】，近年服務範圍亦拓展到英國，為英國在地港人提供一份合適工作，即使人在異地亦能透過上班融入社會，安身立命。我要返工 良心平台英國地區負責人 – Brian ，過去一年他在英國已經為超過 200 名當地港人提供工作配對服務。
活在混沌的世代 更需要一份工作
身在英國的 Brian 在香港任職過農業以及銀行業，數年前因失業向平台求職參加了平台舉辦的一場求職講座。平台創辦人 Pop 跟他交流後決定聘請他，由最初向平台求職尋找工作，變成平台的其中一員，只因在分享會中，向平台創辦人問了一道充滿哲學性的問題：「在這個如此混亂的時代，我們為甚麼還要上班？」當時 Pop 聽到後覺得 Brian 想法與自己，以及平台的理念相近，因此希望他能成為平台一員。
一個為港人提供工作的就業配對平台，對工作的意義產生懷疑並非怪事。「工作」最大的作用就是要讓生活變得安穩、對將來有所期望。然而在 2019 年後，香港人各方面對「將來」都會產生迷惘、不安、甚至恐懼。活在一個失去「將來」的大環境，又如何相信「工作」能夠令自己變得安穩？無奈生活總會逼人來，要繼續生存就要繼續工作， Pop 、 Brian 以及其他平台成員繼續擔當使命，透過配對工作為大家在動盪之中得到心靈上一小片安穩的立足之地。
在 Brian 與 Pop 眼中，收入不過是價錢，意義才是最大的價值。這一個信念讓 Brian 不辭勞苦為求職者配對工作。最初平台規模不大，只能以兼職的價錢聘請他。他從不介意薪水多寡，只在意能否為為每一位求職者成功配對。每次收到求職個案都總能夠為他們成功配對，然而他卻從不覺得自己偉大，甚至不希望別人用「幫助」來形容他們的工作：「我不會用『幫助』來形容我們，這兩個字太『高高在上』。我們沒有甚麼特別的身份，與他們（求職者）都是平起平坐的香港人。」他一直默默站在背後付出，「不求世界給予自己甚麼，只求自己能夠為世界帶來甚麼」的心態，往往會令人得到更多。
去年 Brian 由香港移居英國，如其他移民人士一樣生活上都要重新適應。幸好兒時在英國生活一段日子，適應期比一般人短，很快就融入當地生活，來到英國後接手了平台的英國業務。本來以為過去在香港的經驗，足夠協助每位求職者。然而，因為英國與香港之間地域與文化有異，令配對過程出現不少困難。
Brian 初來甫到時面對如此狀況，自信心一度受挫：「剛開始時我的自信心很強，畢竟我們在英國有不少人脈，總相信只要你找我們，我相信一定可以替你找到合適工作。無奈地域限制是一個大考驗。在香港沒有太多地域性的考量，就算家住上水也不會介意到港島上班。但在英國就算工作地點與居住地為同一城市，都有可能因為交通問題而令求職者不能就職。」
他舉了一個在倫敦的求職個案，當時他替求職者找到一份通宵班的工作。然而，因工作地點並非鐵路涵蓋範圍，巴士晚上 10 時許亦會停止服務。交通設施無法配合，求職者只能放棄。另外他又道出了另一個在英港人求職時忽略的一點，導致就業的成功率大降：「香港求職市場簡單直接，只需要讓僱主知道自己的學歷、經驗，只要符合雙方預期就可以成事。英國這裡不一樣，背景以外僱主更希望求職者表達出對入職該機構有甚麼原因、發展目標等。」由於英國與香港的求職文化存在着差異，平台不單為在英港人提供工作配對服務，更會為求職者填寫履歷表提供意見、舉辦座談會講解英、港求職文化大不同等為求職者增值的服務。
很多時求職者更需要的是適應環境
移民英國的人有兩種，一種是專業人士，另一種是被港府政治逼害。後者大多申請政治庇護由政府幫忙過渡，而前者往往難以在職場上發揮一技之長，語言、文化上的差異，加上人生地不熟，他們只能放棄自身的專業技能，轉移以勞動性高又或是一些簡單的工作賺取酬勞過活。或許在部分人眼中是一種「屈就」。然而，人在外地能夠找到一份穩定工作是幸運。畢竟人在外地，不是人人都可以順利找到一份長期工作：「不要小覷一些看似簡單或無需太多專業技能的工種。或許有其他人會認為這一些工作略帶厭惡性，在離散港人眼中它是對人生未來的一個希望。當銀行帳戶一直只出不進到一定程度，當事人一定會慌張。一份簡單而穩定的工作就是可以讓人得到一點安心。」
明日怎樣誰也不知道，尤其當明日的生活問題都不知道能否解決、生活欠缺寄託的時候，人生難以活得自在、安樂，唯有找到目標、寄託才能從「立足當下」、「活在當下」從而規劃未來。 Brian 以防一些在英港人因求職不順會引致他們心理出現不良狀況，所以會經常開解各求職者。希望能盡早發現狀況，轉介專業人士輔導。
當一個人一籌莫展的時候﹐一定會迷惘，懷疑自己的未來、質疑自己的人生。當出現這種狀況內心就會愈來愈急着從困局找到出口，無奈愈是焦急，愈會走錯；愈走得錯，愈走更急。 Brian 收到很多求職者的申請個案後發現，很多初來甫到的求職者都出現這種狀況。自身對環境還未適應、跟社區未能融合就急着尋找工作。他又舉了一個例子：曾經有一名求職者，剛到埗英國不久就透過平台申請職業配對，當時平台替她找到一份非常乎合條件的工作， 既是她的專業亦能夠在家工作。開初雙方亦十分滿意，然而，不夠一星期以後，英國天氣轉冷。她身體未能適應當地天氣，卧病在床一段時間，逼於無奈之下需要離職。
Brian 覺得很多香港人不單步伐急促、以目標為本，同時又高估自己的適應力，忽略了解自身真正需要的是甚麼：「很多剛到埗不久就立即找我們的求職者。經了解後發現他們其實並非真的需要一份工作。比起求職， 他們更需要是先了解自身所身處的環境與狀況，待真正融入生活後才去找工作。」
「安身立命」從來說易行難，尤其人在他鄉更難做到，愈難做到更應愈要一步一步做，在混亂的時候用力站穩自己陣腳、一步一步向前行，相信自己走在正確的路上就夠。沒有事情比在最糟糕的時候站在原地更糟糕。
用兒歌民謠傳承香港文化
大離散時代下的香港人散佈地球上不同角落，亦有一些選擇留在香港。有些是逼不得已的離開；亦有些是為勢所逼下而留。不管如何，大家在四散之下各自面對不同問題。 Brian 認為香港人雖然離散，但不用特別作甚麼去匯聚香港人。他相信只要香港再發生甚麼事，就自自然然會令香港人再次集合。在此以前希望大家好好將香港中西合璧的文化好好傳承下去，他更希望有人可以把上世紀 60 – 70 年代的香港兒歌民謠，譜成不同曲譜教育不同地方的人歌唱，這就是一種文化傳承。
最後 Brian 寄語三句說話，分別對以下三種情況的香港人。
給仍在香港的您：「每一個人都有自己面對的難處，大家都要好好努力加油！」
給準備離開香港的您：「要好好問清楚自己離開的原因。當能夠回答的話，以後在外地面對困境時，回想這句話就會更易面對。」
已離開香港的您：「不要太急又或是氣餒。要好好評估自己的能力與處境，在適當的時候作適當的事。」
