香港醫管局代表團昨（2日）在倫敦結束為期兩天的香港政府「搶人才」招聘活動，向主要來自香港的英國醫科生及執業醫生推廣回港工作的資訊，希望招攬更多當地醫生加入香港醫療體系，服務病人，並指年薪由89萬港幣起跳。
活動由香港政府籌辦、駐倫敦經濟貿易辦事處協辦，醫管局伙同衞生署，在倫敦出席「香港日」活動，向醫科生及當地執業醫生介紹回港註冊執業途徑，以及免試註冊取得同等資格途徑等資訊，更指若回港執業無須再行實習。
醫管局行政總裁高拔陞表示︰「我們很高興有機會在倫敦，親身及在線上與200多名來自香港的醫學生及執業醫生見面。他們的反應十分正面，對回港工作非常有興趣。這次我們展示了最大的誠意，希望他們認真考慮，回港服務病人。」
醫管局在會上介紹香港公營醫療機構會提到專科培訓的機會及順利取得專科資格的課程，又表示香港公立醫院的工作環境及發展前境明朗，希望更多人才回港工作。
醫務衞生局局長盧寵茂亦強調「要更積極和進取地『搶人才』」，更指今次派團訪英為「主動出擊」，積極吸納世界各地人才到港發展。
面對移民潮，香港醫生流失率截至去年10月達8.1%，而護士流失率則達10.7% 。盧寵茂曾經承認香港醫學界人手短缺，因此需要更積極吸引人才。
雖然香港政府官員近月一直表示要「搶人才」，然而外企撤資、甲級寫字樓空置率高，種種跡象均表明這純粹是陳腔濫調，政府在各行業上並未明顯提升招聘條件。
根據香港入境處資料，在最近5年香港各項人才入境數字上，「輸入內地人才計劃」一直佔最高比例，表明香港政府搶的是「中國人才」，而「世界人才」則正在流向新加坡。
