「港版國安法」引發的移民潮，令香港公立醫護流失情況進一步惡化。移民英國的香港護士 Alyson 指，英國 NHS 護士薪酬較香港略低，但晉升機會多，亦有更多時間專注臨床護理和與病人溝通，「喺呢度做護士，係更接近我心目中嘅護士工作。」她指，香港護士的資歷足以應付英國執業試，但英文試要求頗高，建議有意移英的護士提早備戰英文，「其實有個牌嘅話，NHS 好大機會請你。」她去年成立英國香港護士協會，至今已有近 600 名護士加入，盼可協助赴英護士重投護理界。
Alyson 在港公立醫院胸肺科病房任職護士十多年，晉升護士長後轉職中文大學出任講師，2017 年移民英國至今。她說，起初不熟悉英國醫療系統，沒有打算做回護士，而是到老人院做替更支援人員（support worker）。至 2018 年，她到屋企附近的醫院擔任義工，「想睇吓英國醫院入面嘅環境係點」，而醫院知道她的護士背景，也安排她到病房幫忙，「同吓 patient 傾偈、扶吓佢哋去廁所。」
後來醫院招聘為替更 Clinical Support Worker，即病房助理，她就決定一試，熟習病房運作後，便應徵兼職註冊護士（RN)，而醫院也為她提供臨床執業試的培訓。至去年1月及9月先後取得英國護士牌及專科護士資格，在胸肺科擔任護士，「攞咗牌頭半年醫院係畀好多training。病房所有呼吸機同醫療儀器，醫院會要你學晒，有證書先可以用，一星期返兩日工，有一日可能係去咗上堂。」
不時在網上分享英國護士點滴的她指，自英國政府推出 BNO 簽證後，不時收到同行查詢銜接英國牌或英國醫院工作環境等，便決定成立英國香港護士協會，整合常見問題和舉辦活動。她指，協會及後獲 NHS 資助以維持運作，亦協助 NHS 招聘港護。成立至今有近 600 名護士加入。
她表示，英國醫院著重護士資歷和經驗，比香港公立醫院有更多專責或專科護士，晉升階梯較寬闊。香港一般要等護士長退休，年輕護士才有機會升職，「好似排隊坐凳仔。但喺英國，唔係後生就無機會上位。香港護士若有一定資歷，晉升機會會好多，亦好快。」 以她自身為例，由 band 5 註冊護士升職為 band 6 的專科護士，僅短短 9 個月。
簡單而言，英國的護理行業以 band 分級，與香港公務員體制的薪酬表類似，註冊護士入職薪酬點為 band 5，至 band 6 和 7 就是護士長及經理等。她指，一個新畢業的護士進入公立醫院當RN的起薪點逾三萬港元，但英國較重稅，band 5 護士扣稅後的薪酬，折合只有約 1.5 萬港元。而職位越高，兩地薪酬差距就越大，例如香港較高級的護士薪酬 5 萬港元起跳，英國則可能只及一半。
她表示，英國護士底薪吸引力未如香港，要取得護士牌照更是「過五關斬六將」，護士通過約 100 條理論選擇題後，要進行 Objective Structured Clinical Examination (OSCE)，共有約 10 個情景題，如清洗傷口、量血壓等，更有工作人員飾演病人與考生對答，考官會在旁觀察，「除咗睇你技巧，亦會睇你同病人嘅溝通，必須識聽識講仲要有禮貌。」
她指，對香港護士來說，理論或臨床考試都可輕鬆過關，真正「打大佬」是英文考試Occupational English Test (OET) 或者 IELTS。她稱，過半數協會會員卡在英文考試。要成為英國 RN，IELTS 總分需取得 7 分或以上，而聽、說、讀細項分數均要取得 7 分或以上，寫作也要至少取得 6.5分。她說，自己亦都考幾次英文才過關。最後還要通過醫院面試。
她表示，即使成功取得牌照，英國醫院忙碌程度也與香港公立醫院不相伯仲，但英國 RN 毋須負責太多文書和開會等行政工作，專注為病人打針、派藥、傷口護理等臨床工作，應付的病人也較香港少，例如她正工作的醫院，普通病房由一名護士與病房助理合作負責 6 至 8 名病人，日更夜更人手相若，「香港通常 3 個姐姐（病房助理）走勻成個病房；護士就一個最少睇 12 個病人，如果係夜更人手比例就更少，可能一個護士睇晒半個病房。」
她笑說，香港護士越知道英國護士的辛酸，也許越不想加入。根據英國 Nursing and Midwifery Council 統計，去年初至今有約 800 名來自香港的護士登記轉牌，當中僅約百多人成功取得英國牌，其他人則未完成整個轉牌程序。她指，明白香港護士轉戰英國的難處，建議同行可提早預備應考和準備英文試，亦不要介意由低做起，慢慢熟習英國病房環境。
她說，英國工作環境文化與港截然不同，上司很關心員工，像是早前她預約周五去打疫苗，「我話打完針可以周末休息，但經理話唔好，咁樣會浪費咗周末，要 enjoy your life。」她也可以向上級提出不同的要求，令工作較為彈性，例如她一星期只可上班兩天，又不能夜晚當值和連續兩天上班，上司也照單全收，「總之編排夠人就得。」此外，護士可選擇在有補貼的周末和夜更工作，或向醫院申請額外返替工更（bank shift），多勞多得。
她又指，英國的病人普遍較有禮貌，不會動輒投訴，「可能應鐘慢咗，佢哋明明好急，但都會同我哋講唔好意思，會體諒護士忙緊。」她亦試過在紅日當值，與同事一同在病房食雪糕，「我本身唔想喺病房度食雪糕嘅，因為香港喺病房食少少嘢，一畀人影到就分分鐘上報紙㗎嘛。但嗰日係喺病人面前食雪糕，唔需要匿埋，病人見到都好開心，係戥你開心，仲問好唔好食。唔會好似香港病人咁覺得你偷懶。」
她憶述，在港工作時因人手不足，醫院如變成工廠，為求效率總是「流水式作業」，簡單如為病人量血壓，不會有時間慢慢解釋流程就直接開始，「一個護士拎兩部機，一個做完就即刻做下一個。但英國做護士忙得嚟好開心，忙在用好多時間向病人解釋同溝通，忙得嚟都有時間幫病人倒杯水，好似拍戲嗰種護士咁，係更接近我心目中嘅護士工作。我唔再只係對住部機器或者只係掛住喺個排牌度剔剔剔，而係真係對住一個『人』，落手落腳去照顧一個『人』。」
