#職場新貴 社工Man系列報道：
阿Man形容，英國員工個性率直敢言，開會時即使自己意見與上司相反，也勇於表達自己的意見；相反自己在香港雖然曾遇過少數勇於發聲的同事，但他們往往會被資深同事或上級視之為「唔聽話」。
她亦有感英國職場的階級觀念並不明顯，「我新入職初期因不懂使用公司電腦系統，向上司查詢後她二話不說走到我身旁跪下，若無其事的教我使用電腦。當刻她的不拘小節着實嚇了我一跳。」
英國工作時間比較彈性，員工若然下午安排進行家訪，完成後不論距離放工時間多久，都可自行選擇回辦公室或直接回家，全因公司假設同事回家後，也可以work from home完成paperwork。「相反以往我在香港家訪後，只有時間不足以讓我在放工前回到公司，我才可直接回家。」
薪酬待遇相信是不少港人關心的事情，阿Man透露人工方面主要視乎是Council的長工抑或是agency的locum工，前者人工相對較少，稅前起薪點約￡2.8至￡3.8萬鎊一年，北部人工甚至更低，除去稅項及NI等雜費後，與香港社會工作助理起薪點相近。而一般在香港工作幾年以上的社會工作助理，人工都較英國高；至於主任級別，香港人工就明顯更高。
阿Man亦提到英國工作量大，就自己經驗而言較香港繁重，「或者自己以往在香港比較幸運，一般都準時收工，無需OT。但現時放工回家後，都要用額外時間完成case recording以及相關文書工作。」
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